2月12日上午，公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)2019年全體職工大會(huì)暨年度競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理劉建新同志主持，班子成員及公司全體員工參加了此次會(huì)議。

會(huì)議首先由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理潘榮武同志發(fā)言，潘董指出2019年綿陽(yáng)市國(guó)資國(guó)企改革將進(jìn)入里程碑階段，我公司要嚴(yán)格遵循國(guó)資國(guó)企改革方向，按照中央部署，將公司做優(yōu)、做強(qiáng)、做大。

公司經(jīng)過(guò)2016-2018年三年改革，重點(diǎn)突破三項(xiàng)人事改革、基本建立規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)收入逐年增加、經(jīng)營(yíng)決策更加科學(xué)等，但仍然存在許多不足的地方：一是現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)還不夠完善；二是創(chuàng)新意識(shí)非常欠缺；三是人才引進(jìn)力度及其缺乏。在接下來(lái)要我司將進(jìn)行更加深入的深化改革，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度；提升公司整體創(chuàng)新意識(shí)。

接著，潘董對(duì)近期的工作進(jìn)行安排部署，一是全體干部職工要克服節(jié)后倦怠思想，集中精力以飽滿的熱情投入到工作中；二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，調(diào)適狀態(tài)、履職到位；三是要認(rèn)真參與，積極落實(shí)，全力以赴投入到公司新一輪深化改革中。

最后，公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)潘曉燕帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)高農(nóng)司《2019年普通員工聘用方案》，要求全體員工把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照文件要求認(rèn)真填寫(xiě)競(jìng)聘表。為2019年全年工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（行政人事部供稿）