Human Resources
企業(yè)文化
實干
指踏踏實實地做事。實干精神是企業(yè)的靈魂?!笆掠锌鄻罚钥嗖豢?;事不避難,知難不難”,只要腳踏實地,埋頭苦干,再難的事情也能辦到,這是社會發(fā)展形勢的需要,也是高農(nóng)司20余載的優(yōu)良作風(fēng),更是企業(yè)再鑄輝煌的前提。
擔(dān)當(dāng)
指承擔(dān);擔(dān)負任務(wù)、責(zé)任等。要做到勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?!捌埨琊?,生死以之”。擔(dān)當(dāng),是企業(yè)責(zé)無旁貸的自覺,是高農(nóng)司人無法推卸的使命。為企業(yè)負責(zé)、為員工負責(zé),是高農(nóng)司一往直前的追求。有擔(dān)當(dāng),方能挑重擔(dān)。不推脫,才會有作為。不計得失的風(fēng)度,舍我其誰的勇氣,是高農(nóng)司人閃閃發(fā)光的人格魅力。
感恩
指帶著一顆真誠的心去報答,感謝別人。感恩,作為中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德,它凝聚著愛、責(zé)任、奉獻等使命,不僅具有強大的精神影響力和行為塑造力,更是推動一切事物和諧化的力量。一個能永葆青春的企業(yè)必然有顆感恩的心,有一群懂得感恩的員工,懂得感恩,敢于承擔(dān)責(zé)任,是每一位高農(nóng)司人都要明白和厲行的準(zhǔn)則,是企業(yè)不可或缺的重要元素。
創(chuàng)新
指更新、改變、創(chuàng)造新的東西。創(chuàng)新是歷史進步的動力、時代發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)新理念是指企業(yè)打破常規(guī)、突破現(xiàn)狀、敢為人先、敢于挑戰(zhàn)未來的動力。正是因為緊跟時代步伐,不斷突破和創(chuàng)新,對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進行改造和升級,才有今天快速發(fā)展的高農(nóng)司。
卓越
指杰出的;超出一般的能力和成就?!吧谱錾瞥?,臻于至善”。卓越,是企業(yè)專注極致永不止息的特質(zhì),是高農(nóng)司對完美境界孜孜追求的精神。高農(nóng)司要在農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、加工、冷鏈、儲存、物流、配送、租賃服務(wù)、信息化建設(shè)等多個領(lǐng)域,追求更好、追求最好,成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿、成為優(yōu)秀企業(yè)。
能力決定崗位,貢獻決定價值 公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。
員工風(fēng)采
員工招聘